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国企劝人回来上班公告火了，有人擅自离岗达16年！称正处理

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了火博体育官方网站入口手机版，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月火博体育官方网站入口手机版，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

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“我从小姑娘的时候嫁过来，到今天已经在这里（东安二村）住了36年。我们家的住房条件是撑着伞烧菜、洗澡也要撑伞，我家住在二楼火博体育官方网站入口手机版，但房子漏水漏了十几年，一直没有解决。特别感谢这次动迁，改善了居住条件，也全靠街道和政府部门日日夜夜的工作，他们牺牲小家为大家……”谈起动迁，家住上海市徐汇区东安二村的吉华琴动情地说。

旧居改造是重大民生工程和发展工程，也是区域更新的重大发展项目。东安一、二村片区旧改项目涉及5个居委会、117幢居民楼、283个单元、6057证住户，总建筑面积约31.21万平方米，其中原始成套房屋2100证、改成套房屋2403证、不成套房屋1554证。为做深做实东安片区旧改工作，自2023年6月18日以来，徐汇区房屋征收指挥部、区建管委、区房管局、徐汇城投集团、枫林街道和徐汇第一征收事务所坚定“旧改为民、旧改靠民”的工作方针。

今年3月，东安一、二村片区旧改工作正式启动。近500名街道、公司和增援干部全时全员全程下沉旧改攻坚一线，与群众开展零距离沟通，累计组织召开圆桌会议244场，筹措安置房源4500余套，组织2056证居民实地看房，完成944证家庭调解委托，有序有力化解各类疑难矛盾，确保了东安片区旧改工作的顺利推进。正式签约于10月14日启动，仅5天就实现99.95%的高比例生效。

今年76岁的陆永芳是首批签约搬迁的居民之一，坐在搬场车驾驶室里的她，喜悦之情溢于言表。“我是1999年买了东安一村的房子并住进来的，两室一厅的产权房，面积60多平方米，一共买了两套，一套自住、一套出租。”陆永芳告诉澎湃新闻，因为在徐汇住惯了，这次动迁后，他们一家三口将这次动迁的各种补贴和奖励，在徐汇区南丹东路重新购入一套三房两厅的改善型二手房，目前已付定金80万元。“居住面积比过去扩大了，买东西、交通、生活方便，全家都很开心。”

记者了解到，东安一、二村片区旧城区改建项目是徐汇区城市更新的重要组成部分，也是徐汇第一个单证超6000户的项目，东至枫林国际、徐汇牙防所，南至中山南二路，西至东安四村小区，北至零陵路，跨过内环高架往南就是西岸金融城和徐汇滨江。在徐汇枫林-01更新单元实施规划方案中，这片区域定位为上海东安国际医创城，未来将形成“一廊三带五组团”的总体空间结构。