中国品牌加速走向世界，名创优品全球门店超7000家

中信建投：哪些热点有望继续上涨？,各地税务机关以诉求解决为切入点书写惠企利民新答卷

美文示范

赚麻了！阿里又拿下一个IPO

威廉体育手机app官网

新京报讯（记者彭镜陶）10月25日，“中国人道传统与国际人道理念——应急救援伦理学讨论”活动在北京举行，来自红十字国际委员会、红十字国际学院、北京大学等机构的国内外专家学者，以及来自中国红十字会、国家消防救援局、应急总医院等一线单位的人道工作者，就中国人道传统与国际人道理念的内在契合与现实价值展开深度对话。与会代表们合影。图源：应急总医院新京报记者了解到，本次讨论活动由国家应急医学研究中心、红十字国际委员会东亚地区代表处、中国红十字会总会赈济救护部联合举办。蒙古、缅甸、阿富汗等驻华使馆高级外交官员以及来自应急管理系统、红十字系统、中国艺术研究院、中国预防医学科学院等机构的专业人员，共计60余人参加了研讨活动。与会专家学者普遍指出，中国传统文化中蕴含的仁爱、和谐、平衡等理念，以及温和务实的传统，为国际人道法的应用提供了宝贵视角。2024年恰逢中国红十字会成立120周年和日内瓦四公约颁布75周年，在此背景下探讨将中国传统文化融入国际人道主义，对促进国际人道主义跨文化融合具有重要价值。活动现场。图源：应急总医院国家应急医学研究中心主任吕国忠在开幕致辞中指出，中方基于传统文化中“和”“义”“融”等精神，积极参与国际救援与人道主义行动，将中国人道传统理念转化为对人的生命和尊严的尊重，为世界和平与发展贡献中国智慧与中国方案。红十字国际委员会东亚地区代表处副主任纪博瑞发表致辞时表示，国际人道法的核心理念是尊重人的生命和尊严，它与中国传统文化中的许多价值观产生共鸣。对中国传统文化中的伦理观念和行为准则与国际人道法进行比较分析，不仅有助于丰富和完善国际人道法理论体系，也将为中国在国际人道事务中发挥更大作用提供有益指导。中国红十字会总会赈济救护部部长边晓发表致辞时指出，中国是国际人道主义事业的积极拥护者、参与者和贡献者。将中国人道传统与国际人道理念融合，将带来新的视角、观点，启发我们更好地为国际人道援助贡献中国力量。红十字国际委员会驻曼谷全球事务区域经理Charlie Dorman-O’ Gowan、驻斯里兰卡顾问Kaushalya Karunasagara，中国医师协会人文医学专业委员会首任主任委员高金声，红十字国际学院国际人道法与人道政策教研中心副主任徐诗凌则围绕会议主题进行了主旨演讲。在红十字国际委员会东亚地区代表处法律顾问刘欣燕的主持下，来自应急总医院、中国红十字会、国家消防救援局、北京大学、红十字国际学院等机构的国内外专家学者、一线人道工作者们，就中国传统文化中的人文精神、将国际人道法与中国人道传统相结合、援助伦理学的生成等话题，进行了广泛的理论探讨与实践经验交流分享。编辑彭冲校对赵琳

威廉体育手机app官网

文章指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，我们党对此历来高度重视。党的十八大以来，我们不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验，主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。

文章强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

文章指出，要始终坚持就业优先。坚定不移贯彻新发展理念威廉体育手机app官网，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。要着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多措并举促进农民工就业，稳定脱贫人口务工规模和务工收入，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶威廉体育手机app官网，做好退役军人、妇女等群体就业工作。要深化就业体制机制改革。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题。要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。