盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
关于促进房地产市场平稳健康发展有关税收政策的公告在哪下载安装?甘肃省纪委通报4起违反中央八项规定精神典型问题好用吗?
作者: 荣贵英 2024年11月19日 00:11907.79MB
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