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王毅说，卢森堡是中国的重要合作伙伴。中卢建交50多年来，始终坚持相互尊重、平等相待、合作共赢，双边关系实现长期稳定发展，也成为中欧关系中的重要稳定因素。在当前变乱交织的国际形势下，中卢合作的“成功故事”具有重要示范意义，充分说明对话而不对抗、开放而不封闭、互联而不“脱钩”才是正确之道，才有利于促进共同发展和有效应对全球挑战。中卢经济高度互补，全方位合作成果丰硕。中方赞赏卢方奉行积极务实的对华政策，愿同卢方巩固政治互信，加强优势对接，打造绿色发展合作新增长点，增进人民交往，推动中卢关系百尺竿头更进一步。

贝泰尔表示，卢中体量不同，但双方有着携手前进的共同意愿。卢方坚定奉行一个中国政策，期待同中方开展更紧密合作，对卢中关系广阔前景充满信心。卢森堡依靠开放、包容、创新实现经济腾飞，不赞成阵营对抗，坚信只有秉持合作态度和伙伴精神，通过坦诚沟通，增进互信和理解，才能找到对各方有利的解决方案。作为欧盟创始成员国，卢森堡致力于增进欧中互信，促进欧中伙伴关系，愿做中国同欧洲开放合作的门户。中国是值得信任的大国，期待中国为世界和平稳定发挥更大作用。

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“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现，泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示，主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面，有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业，甚至行业上下游所有公司。期限方面，用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分，均按最高限约定两年的竞业限制期限，这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素lol赌比赛的在哪，对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说，现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略，缺乏限定，“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大，‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大，这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上，专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点，杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍，隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式，但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外，还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。