搜索
理响中国·铿锵有理|在法治下推进改革 在改革中完善法治下载
杭州警方查处2处非法存放烟花爆竹仓库,收缴烟花12000余件

多平台!

功能游戏动物极简Steam移植

快快评分®1.21808人
将通过习近平会见萨摩亚总理菲娅梅高速下载该游戏

26.3万

下载

    开发者的话官方已入驻

    希望这款面对面丨“活成一束光,温暖更多人” 专访北京冬奥会五星级志愿者刘玉坤可以得到大家的喜爱!
    现在就开始快乐吧!
    相信这款魔性的游戏会让你停不下来~

    游戏介绍
    《人民网评:人工智能人才培养要从青少年抓起》
    1.新时代中国调研行之看区域·大湾区篇|低空经济描绘粤港澳大湾区融合新图景
    2.加强文化交流 携手共创未来
    3.高职生不叠被子被断电一周,校方回应只是插座断电总电源没断,大家怎么看?
    4.31省份无新增本土确诊 新增本土无症状13例
    5.贾少谦:家电产业“一条龙”要加快汇聚青岛
    推荐理由
    ( 写推荐,争当推主
    • 少年骇客急速摩托
      埃及跳跳棋

      堵世舒已推荐 53 款游戏

      人的嘴这么小,器官是怎么完整放进身体里的?
      考古百问探索古代中国和华夏文明
      芯片不如美国,机床不如日本,汽车不如德国,电视不如韩国,我们为什么经常听到这样的说法?...
      我国大部降水稀少 冷空气频繁多地气温将创新低
      75回复(88)
    • 愤怒小鸟炮弹球3
      特技摩托挑战赛2无敌版

      季裕君已推荐 0 款游戏

      哈喽,大家好,我是展会邀请 | iEi威强电邀您莅临上...
      简介

      威廉希尔官网网页版

      在劳动者求职过程中,部分公司会以“落户”作为吸引人才的方式,并与劳动者约定一定的服务期限,但实践中不乏出现劳动者刚落户便辞职引发的劳动争议。近日,北京市顺义区人民法院公布了一起劳动纠纷案。劳动者落户后辞职,但因不愿支付此前约定好的违约金又继续工作,最后因未拿到工资而申请仲裁,公司则提起反申请,要求小王因不满足服务期限就辞职一事支付公司损失。仲裁委员会支持了公司的请求,小王不服起诉至法院威廉希尔官网网页版,法院最终裁定公司支付小王工资,小王则赔偿公司损失11.6万元。 员工服务期内拿到户口就离职,公司要求赔偿获仲裁支持 2020年6月,某控股公司通过京外生源毕业生引进政策招聘小王入职,将小王安排至旗下某房地产公司工作,并与小王签有协议威廉希尔官网网页版,约定小王在其公司及其分公司、子公司工作服务期为五年,公司承诺为小王解决北京户口。若小王在服务期内离职,则需按照在职年限赔偿公司相应损失,最高为30万元。此后的近三年威廉希尔官网网页版,小王一直被借调至另一单位工作。 2023年1月,小王转为北京户口并落户至某房地产公司集体户。2023年5月25日,小王向某房地产公司提交辞职报告,载明,“基于我个人家庭原因,经慎重考虑我决定辞去目前的工作,现于2023年5月25日提出辞职”。某房地产公司于当日收到该辞职报告。 此后,小王仍在借调单位工作,某房地产公司未向其发放6月份的工资。7月3日,小王以某房地产公司未足额支付6、7月工资为由,向某房地产公司主张解除劳动关系,并向其邮寄了解除劳动合同通知书。 当月,小王向仲裁委申请仲裁,请求某房地产公司支付2023年6月至7月工作期间未足额支付的工资、解除劳动关系经济补偿金等共计7万余元。同时,某房地产公司提起反申请,要求小王支付公司损失12万余元。仲裁委裁决支持了公司关于小王支付12万余元的请求,同时驳回了小王所有请求。小王不服裁决,起诉至顺义法院。 某房地产公司称,其在收到小王的离职申请后即向借调单位发函告知此事,并明确表示了需尽快将小王调回以办理相关手续,同时负责人力资源的同事曾通过电话通知小王回到单位,但小王一直未回某房地产公司办理手续。庭审中,某房地产公司提供了相应的通知函、电话记录予以证明。 小王解释称,申请离职后,因无力支付赔偿金所以选择继续工作。但小王认为威廉希尔官网网页版,在此期间自己虽然未明确向用人单位表示过不离职了,但却以继续工作的实际行动作出了撤回辞职申请,故自己与某房地产公司的劳动关系应存续至2023年7月4日,即发出解除劳动合同通知书的次日。 法院:员工自愿解除劳动关系,应支付公司损失顺义法院表示,本案中,小王曾两次向某房地产公司发出过解除劳动关系的意思表示,一是于2023年5月25日提交辞职报告,主张因个人家庭原因申请离职;二是于2023年7月3日邮寄通知书,主张因公司未足额支付工资而与其解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据该规定威廉希尔官网网页版,劳动者向用人单位申请离职,无须用人单位同意即可产生劳动关系解除的法律后果。 小王于2023年5月25日以个人家庭原因申请离职,某房地产公司亦表示收到小王的离职申请。在小王发出的解除通知已生效的情况下,小王未向某房地产公司明确作出撤销离职申请的意思表示,故双方劳动关系于2023年6月24日解除,并不以某房地产公司作出审批手续为生效条件。小王要求某房地产公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实及法律依据,法院不予支持。对于2023年6月1日至2023年6月24日的工资,因该期间双方仍互负劳动关系下的权利义务,鉴于小王提交的证据能够证明其在此期间正常出勤,故某房地产公司应支付其此期间的工资。而对于6月24日之后的工资,因双方劳动关系解除,双方不再互负劳动关系下的权利义务,法院对此不支持。 关于某房地产公司主张的损失,顺义法院表示,民法典第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。本案中,小王与某控股公司签订的服务期协议中约定小王服务期为五年,某控股限公司为小王成功办理北京市户口落户。该协议为双方亦自愿签订,均应本着诚实信用原则予以遵守,照约履行。 小王因自身原因在服务期内申请离职,势必增加某房地产公司为同等条件求职者办理进京落户的机会成本,对人才队伍稳定性造成不利影响,甚至可能对后续引进人才落户造成负面影响。且小王经过合理的职场成熟期后离职,必然致使某房地产公司需另行招录接替岗位员工及对新员工进行相应技能培训,产生人力、物力、财力等成本的投入,给其造成损失,对此小王应当予以赔偿。结合双方关于服务期和赔偿金额的约定、小王离职原因和在职年限,并考虑离职给某房地产公司所造成的后果,为更好地引导社会诚信原则的践行,法院酌情确定小王应赔偿某房地产公司的损失数额为11.6万。 最终,顺义法院一审判决某房地产公司支付小王2023年6月1日至24日期间的工资,小王支付某房地产公司损失11.6万元,并驳回小王其他请求。该案二审维持原判,现已生效。新京报记者 张静姝 编辑 杨海 校对 杨利

      “应对战争威胁”,波兰中小学开设射击、急救等安全教育必修课
      56回复(82)
    • 吉普车停靠2
      糖果终结者2

      龙婷咏已推荐 845 款游戏

      早春采茶供市场
      香港学校教育展举办 逾370所学校参展
      联合国官员:以色列阻碍人道援助 加沙“全无安全之地”
      贵州麻江:红菜薹新鲜上市走俏市场
      回溯历史长河 开讲伦敦的中文典籍收藏故事...
      以有力监督推动改革见人见事见效
      393回复(104)
    共有76人推荐我也要推荐
    游戏信息投诉
    更新日志历史日志

    修复bug

    玩家评价
    8.2®
    • 5星
    • 4星
    • 3星
    • 2星
    • 1星

    6.60W人评价

    最新玩家评分9.2/ 近7天评分8.8
    比目鱼飞行棋
    谁怕谁?台球俱乐部
    修改于 8小时前
    游戏时长 25小时

    我的总结几点:
    1.中国籍两兄弟在日本偷走3200颗包菜
    2.培育钻石概念火热,两大龙头股涨停,有个股月内猛飙近80%!
    3.21年富豪丈夫心肌梗死,毛阿敏亲自治丧,去世时一双儿女还未成年
    4.今日数据精选:国际金价年内涨近27%;山姆代购每月返现可高达万元
    5.专访|流量究竟是推手,还是更大的风浪?
    更多
    IOS举报
    214回复(14)
    【1220早报】旗帜鲜明的支持拐卖人口买卖同罪的周五
    古埃及纸牌
    3D台球桌停车
    游戏时长 102小时
    编码器刻线数与精度数的关系-开...
    更多
    Android举报
    983回复(37)
    人民网三评“MCN乱象”之二:“孵化”变质坑主播
    英雄的武器中文无敌版
    宠物连连看特别版
    游戏时长 277小时
    陈道丽回归引领增长,飞利浦家电(范颂尼)中国 2024 年业绩逆势双位数飞扬
    更多
    Android举报
    405回复(86)
    查看全部6.16W评价
    相关游戏
    独家精品游戏更多

    不一样的好游清单

    每日新发现更多

    带你发现更多有意思的新游戏