正确认识和防止“内卷式”恶性竞争
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守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

《经济信息联播》 20241002

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1985年,省检察院信访处更名为控申处。名称变了,但“窗口”作用并没有变。那个年代很难打上电话,更没有网络,群众反映问题要么来信、要么来访。尤其是一些“老大难”问题,老百姓更想面对面地反映情况。吴春莲和同事到基层检察院调研指导时,不少地方都提出了一个困扰:控申部门没有专门接待群众来访的地方。在当时,检察院连办公用房都很紧张,不少基层院都没有专门的接待室。

1992年,最高人民检察院组织开展全国检察机关文明接待室评比,为接待室硬件建设送来了春风。在省检察院的积极推动下,一些过去没有接待室的检察院,想方设法设立了专用接待室。吴春莲记得,一些条件好的检察院,还给接待室配备了沙发,改善了接待条件。而接待室里的家具,除了桌椅,茶杯、热水壶是必不能少的,“群众来上访,给他们泡上一杯热茶,传递的是检察人员的关心和司法的温暖。”

当年8月,省检察院提出了包括推行客观性证据审查模式改革在内的12项具体机制措施。11月,省检察院进一步制定防止和纠正冤假错案的“十八条意见”,构建起了严防冤假错案的工作体系,“以客观性证据审查为例,它要求检察办案要以书证、物证等客观性证据为核心,对于只有口供、客观性证据不到位的案件,不予批捕起诉,坚决守好防范冤假错案的法律底线。”

监督和纠正冤假错案,考验的是司法机关的勇气和决心。2013年至2018年的5年间,浙江省检察机关除监督纠正“张氏叔侄强奸杀人案”“萧山5青年抢劫杀人案”外,还依法对“陈满故意杀人案”“丁国勤故意杀人案”等5起重大冤错命案提出改判无罪的监督意见,使冤错命案得到纠正。浙江在全国率先探索的以客观性证据为核心的审查批捕、审查起诉工作模式,也被司法实务部门和法学界高度评价,被最高人民检察院全国推广。

“时代在变、名称在变,但控申检察作为检察机关的‘窗口’、联系群众的‘桥梁’‘纽带’作用没变,检察为民的初心更没有变。”回顾控申检察的发展,省检察院副检察长孙颖感慨,这份工作,需要司法为民的温度,也更需要法治担当的力度。司法的温度,是对待群众要将心比心,把群众的事情放在心上、把群众的困难解决好、把老百姓的利益保障好。而法治的力度,则是要做好反向审视,通过办理案件,审查原案办理中存在的问题,并依法促进相关问题纠正、规范、完善。比如,对群众信访,最高人民检察院在2019年建立了“7日内程序回复、3个月办理过程或结果答复”制度。

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记者了解到,2015年版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析,将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。2022年版《大典》对绿色职业进一步丰富和完善,标识了134个绿色职业,涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。这些绿色职业的从业者,也被形象地称为“绿领”。

填料、测温、巡查、检修……魏本福和卢兴用是这条竖炉示范生产线上的操作工。魏本福向记者介绍,与传统碳冶金相比c7c7.cpp老版本,氢冶金取消了焦化、烧结等高污染的工序环节,但需要操作工查看的仪器仪表更多了。“最大的不同在于更加重视安全性,比如需要用氧分析仪对竖炉系统的置换吹扫口进行检测,以防竖炉中存在氧气,从而与氢气混合发生燃爆。”魏本福说。

据了解,近年来,多地明确将“双碳”有关内容写进政府工作报告,为地方绿色职业人才培养提供政策支持。山东也在绿色低碳职业技能培训方面做出了一些探索,在绿色低碳领域大力挖掘就业岗位、扶持创业项目,对绿色低碳领域的企业或项目优先给予就业创业政策扶持。2023年,山东累计开展齐鲁绿色低碳职业技能培训班1909个,惠及劳动者7.76万人次。

山东省宏观经济研究院战略规划所所长刘德军表示:“山东正加快建设绿色低碳高质量发展先行区,对新能源、环保、生态保护等领域绿色人才的需求量急剧增加。因此,构建与绿色低碳发展相适应的绿色人才体系刻不容缓。”他建议,应加强标准制定与专业培训,尽快形成较为完善的绿色职业从业者教育、培养和实践体系,为绿色人才提供良好的发展空间和成长机会。

谈及如何破解绿色职业人才发展瓶颈,有专家指出,如今市场上存在职业认证培训机构鱼龙混杂、培训质量参差不齐的情况,建议发挥人力资源管理部门、行业协会、职业技能培训机构、企事业单位等多方联动协同作用,进一步完善绿色职业认证及人才考评体系,统一职业认证与人才考核标准,严格把关,定期考核。同时,政企合作至关重要,此举可优化公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等载体布局,给更多“绿领”技能人才创造培训的机会。