关于非银同业存款定价规范的九问九答

众高管聚首共议跨文化人力资源管理,被丈夫长期侵害，72岁妻子选择勇敢站出来实名与他对峙

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烧了18亿份额不足1% 阿里又养了个“败家子”？

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一是提高政治站位，深刻认识开展基础业务三年提升行动的重要性和紧迫性。全市检察机关要深刻认识开展基础业务三年提升行动的重要意义，不断增强检察履职的紧迫感、责任感、使命感c7娱乐模拟器免费，将其作为一项重要工作任务，放在更加突出位置抓细、抓实、抓出成效，更加自觉为大局服务、为人民司法、为法治担当，以高水平基础业务引领带动检察工作高质量发展。

二是聚焦短板弱项c7娱乐模拟器免费，精准发力促进检察工作提质增效。全市检察机关要作好统筹谋划，紧盯“四大检察”业务不平衡、刑事检察“不硬”、民事检察“不会”、行政检察“不敢”、公益诉讼检察“不精”等突出问题，系统把握“三个善于”“三个结构比”“三个管理”“三个更加注重”，狠抓工作落实，压实工作责任，精准施策、对症下药，切实打好年底收官攻坚战。

三是形成工作合力，全面提升基础业务三年提升行动质效。领导班子成员要持续强化责任传导和督促落实，对分管领域和联系指导基层院躬身入局，持续跟踪问效；机关各部门要牢固树立“一盘棋”思想，互联互通，资源共享，沟通协作；各部门负责人要知责于心、履责于行，压实具体责任，善于总结提炼阶段性工作开展情况，为年底综合评估打好基础，切实提升专项行动工作成效。

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慈溪市人民检察院行政检察部门在办理一起交通肇事行刑反向衔接案件时，发现慈溪市域内10余家规模较大的快递公司因经营模式不同、快递员流动性大、对参保政策不了解等多种因素，导致灵活用工模式的快递员参加工伤保险的比例不高。经进一步调查发现，慈溪电商经济发达，2023年慈溪市快递业务量3.58亿件，快递业务收入28.89亿元。截止目前，慈溪快递法人企业16家，分支机构103家，末端网点400余家，快递从业人员4500余人。

为全面了解快递企业和快递员的实际情况，慈溪市人民检察院先后实地走访了17家快递企业及网点，全面了解企业经营现状；面向快递员发放调查问卷116份，对快递员的工作量、薪资待遇、保险情况、未参保原因等进行全面摸排；联合慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪邮政管理局、慈溪市总工会组织召开慈溪市快递行业工伤保险工作座谈会，邀请10余家规模较大的快递企业负责人参加座谈，对快递行业的经营模式、人员状况、参保现状进行充分调研。

此外，各部门还就相关工作达成共识：一是互通数据信息。慈溪邮政管理局与慈溪市人力资源和社会保障局定期互通数据信息，进一步加强部门间数据交换和业务协同。二是加强协作配合。慈溪邮政管理局、慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪市总工会等相关部门，将进一步加强协作配合和政策衔接，形成齐抓共管的工作合力。三是形成长效机制。相关部门拟建立健全各项工作机制，深入推进基层快递行业工伤保险工作。