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“您好，这是我的简历”“请给我一张表格”“实习多久转正”……招聘会上，延锋宁德座椅系统有限公司摊位排起了长队，招聘人员与学生双方在现场进行积极交流。“学院学生吃苦耐劳，专业技能强，各方面综合素质符合我们的需求。”企业人事经理郑智伟介绍，去年企业从该院系招聘的20多个学生中，已有几个如今升职为企业班长。

本次洽谈会由三明医学科技职业学院、三明市人力资源和社会保障局、三明市总工会、三元区总工会、三明医学科技职业学院关工委主办。“职业教育是连接教育与产业的桥梁，职业教育的发展对于地方经济社会发展至关重要。”三元区总工会副主席韦震表示，举办本次洽谈会旨在对接校企双方，为学生提供更多的就业机会，从而促进地方职业教育高质量发展。

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据云南省人民政府网站消息，《云南省女职工劳动保护特别规定》(下称《规定》)将于2024年11月1日起正式执行。规定第九条指出，不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌劳动；有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从职工福利费中列支；患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假等。

更重要的是jinnian金年会，痛经作为一种症状，提示着身体可能已经出现了某些问题。“除了原发性痛经外，70%左右的继发性痛经(疾病引起的痛经)是由子宫内膜异位症引起的，例如卵巢子宫内膜异位症(巧克力囊肿)、子宫腺肌症等，需要及时治疗，否则病情加重，会造成更大的健康损害，甚至影响生育功能。当患者因痛经到医院就诊时，我们需要先排查确定导致痛经的原因。”陈怡文说。

资料显示，“痛经假”的概念由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》明确指出：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。在此基础上，全国各地根据实际情况对“痛经假”的具体执行进行了细化和补充。目前，上海、广东、江西、河南、安徽、江苏、山西、浙江等多个省份都有“痛经假”的相关规定。